Команда averixlab.ru за два месяца развернула бота, который закрыл 68% обращений без участия операторов. Клиенты получают ответы моментально, а мы видим прозрачную аналитику по каждому сценарию.
AI-HR автоматизирует первичный отбор кандидатов и коммуникацию, освобождая HR-команду от рутинных задач.
Решение ускоряет найм, улучшает опыт кандидатов и дает прозрачную аналитику по воронке подбора.
Вы быстрее закрываете вакансии и снижаете стоимость найма без потери качества.
Общается с кандидатами, проводит скрининг и отсеивает нерелевантные отклики.
Сопоставляет опыт с требованиями вакансии и ранжирует кандидатов.
Согласует время, отвечает на вопросы и отправляет напоминания.
Быстрее закрытие вакансий и стабильный поток качественных кандидатов.
Определяем этапы, критерии отбора и каналы коммуникации.
Проектируем диалоги, вопросы и правила скоринга.
Подключаем ATS/CRM, календарь и уведомления.
Отслеживаем качество кандидатов и улучшаем скрипты.
Готовую систему подбора с автоматизацией ключевых этапов.
Покажем, как автоматизировать подбор, ускорить закрытие вакансий и повысить качество кандидатов.

Собираем под ключ: сценарии, базу знаний, интеграции с CRM и понятную аналитику. Подходит компаниям в РФ и СНГ — от SMB до enterprise.
Блоки для продаж и работы с клиентами: рост конверсии, LTV и качества сервиса.
Операционные функции без рутины: HR, документы и процессы бэк-офиса.

Начинаем с понятного MVP и метрик, затем масштабируем сценарии и каналы. Подходит для компаний в РФ и СНГ: продажи, поддержка, внутренние помощники.
Вы получаете рабочий инструмент и доступ в админку: сценарии, база знаний, интеграции и отчеты по эффективности.
Фиксируем цели (CSAT, конверсия, скорость ответа), сроки и план пилота.
Загружаем документы/FAQ, настраиваем RAG и тон общения под бренд.
Даем доступы к админке, обучаем команду и запускаем в прод с мониторингом.
Подключаем мессенджеры/сайт/CRM и настраиваем аналитику — без лишней разработки.